Ob sie Teil eines Teams sind oder eine Leitungsposition innehaben, es geht immer darum, diese Funktion auf eine für Sie zufriedenstellende Weise auszufüllen und für sich selbst in dem jeweiligen System seinen Platz zu finden.

Dieses System kann nur aufgrund des Zusammenwirkens seiner einzelnen Mitglieder funktionieren. Menschen treffen aufeinander, die in ihrem Erleben, ihrer Wahrnehmung und in ihrem Wesen sehr unterschiedlich sind.

Wie kann es gelingen, trotz all dieser Unterschiede als Team an einem Strang zu ziehen und dadurch seine Aufgabe(n) bestmöglich zu bewältigen?

Wie kann die einzelne Mitarbeiterin, der einzelne Mitarbeiter ihre Tätigkeit so gestalten, dass diese für sie erfüllend und sinnvoll ist? Wie umgehen mit Spannungen, unterschiedlichen Auffassungen, mit Überforderung?

Wie können Sie als leitende Mitarbeiterin, als leitender Mitarbeiter ihr Team motivieren? Wie können Sie bei Konflikten im Team intervenieren? Wie gehen Sie mit eigenen Konflikten um?

Wie können Sie klare Anweisungen weitergeben?

Wie fühlen Sie sich in ihrer Position, erleben Sie Druck? Fühlen Sie sich überfordert?

Dies sind nur einige von vielen möglichen Fragen, die Sie beschäftigen könnten.

Als Supervisorin und Coach bin ich Ihnen sowohl bei der Gestaltung ihres beruflichen Alltags, als auch beim Finden von Lösungen in schwierigen Situationen behilflich.